Liderlink es una organización que especializada en Neurociencia. Dentro de esta, el Neuromanagement se define como se define como una disciplina que explora los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados con la conducción y gestión organizacional a partir del desarrollo de la neurociencia cognitiva.
Sobre Nosotros
Bienvenido a Liderlink!
Cómo actuamos
Mejorando la eficacia y eficiencia de los líderes y los integrantes de los equipos de trabajo.
Diseñando las técnicas destinadas a potenciar el desempeño mediante el desarrollo de capacidades cerebrales.
Las nuevas competencias no están lejos ni fuera de nosotros, están dentro de cada uno de nosotros, en el infinito potencial de nuestro cerebro, en los neurocircuitos que alimentan todas nuestras decisiones.
Chema Moreno
Soul & Vision
Cuando eres consciente de que el ego te aleja del equipo, que el hacer más el ser son la base del neuroliderazgo y del neuromanagement, ese día es el inicio de la consecución de todo aquello que ni hoy imaginas que puedes lograr. Te invitamos a salir de matrix!!!
Javier Loscos
Creatividad disruptiva
Todo cambio debe de tener su dosis de creatividad, ingenio, fantasía, coraje, riesgo e incluso locura.
Cuanto más excitantes son los ingredientes, más apetente resulta el plato.
El cambio no se vende, se compra.
Hermes García
Poder Entusiasta
La vida es un juego apasionante, podemos mirar cómo pasa o ser protagonistas. Desde la responsabilidad y el entusiasmo podremos hacer de nuestra vida algo divertido y emocionante.
David Cru
Life
Me encanta trabajar con personas, los desafíos y los cambios. Creo en el sentido del humor como muestra de inteligencia y disfruto leyendo y aprendiendo cada día. Estoy convencido de que venimos al mundo para aprender y disfrutar de nuestras experiencias, y de que todos tenemos la obligación de buscar nuestra felicidad.
José A. Peral
Seriedad iconoclasta
Cuanto más alocado el salto, más firmes los pies en tierra para propulsarse hacia él. Ambición disparatada y seriedad metodológica no son conceptos excluyentes, sino sinérgicos. No hay aprendizaje sin cambio y no hay cambio sin capacitación, pero no hay capacitación sin transformación personal.